正在找工作的小伙伴新一波招聘信息来咯！含教育、医疗等等快来看看有没有适合你的岗位三亚市天涯区教育系统招聘16人三亚市天涯区教育系统公开招聘幼儿园编制教师公告（1号）为进一步优化天涯区学前教育教师队伍，促进师资提质增量，推动学前教育事业健康发展，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法的通知》（琼人社发〔2018〕516号）等文件精神，结合工作实际，我区教育系统决定2024年面向社会公开招聘幼儿园编制教师16名。现将有关事项公告如下：一、指导思想和原则（一）以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，坚持把立德树人作为教育的根本任务。在区委、区政府的领导下，努力打造师德高尚、专业基础扎实、教育教学能力较强的“好教师”队伍。通过公开招聘，优化教师队伍结构，不断提高教育质量。（二）按照“公平、公正、公开、择优”的要求，坚持“双向选择、严格把关、宁缺毋滥”的原则做好招聘工作。二、招聘人数、岗位及薪酬待遇本次共招聘幼儿园教师16人，所有岗位均为我区事业编制岗位。参加本次招聘考试人员须遵守教育主管部门和聘用学校的专业技术职务岗位聘任管理规定，如聘用学校无相应专业技术职务岗位空缺，须接受高职低聘。其工资及相关福利待遇按三亚市事业单位在编工作人员有关规定执行。点击查看图片三、报考条件及有关要求（一）具有中华人民共和国国籍。（二）遵守宪法和法律。（三）具有良好的品行和职业道德，热爱教育事业，有志于从事教师职业，遵守教师职业道德规范，责任心强，有较强的团队协作意识。（四）具有深厚的专业功底，表达能力强。（五）具有良好的身体素质和心理素质。（六）符合本公告及《2024年三亚市天涯区教育系统公开招聘幼儿园编制教师岗位需求表》（附件1）所规定的资格条件。（七）对报考人员身份和范围的界定：1.基层服务满5年的编外教师指的是截至2024年12月已在天涯区基层幼儿园（基层幼儿园名单详见附件4）服务满5年的在岗幼儿园编外教师。2.留学归国或在港澳台取得相应本科及以上学历的报考人员，通过考试、体检和考察后，必须凭国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》办理聘用手续。（八）对报考学历和职业资格的有关要求：报考者须具备国家承认的本科及以上学历，报名时需提供幼儿教师资格证或中职学前教育资格证和普通话证书（二级乙等及以上）。（九）对报考年龄的要求：报考者年龄应在18周岁及以上，35周岁及以下（即1988年12月23日至2006年12月22日期间出生）；具有研究生及以上学历（取得硕士及以上学位）或具有中级以上职称，以及报考0102岗位的，年龄可放宽至40及周岁（即1983年12月23日至2006年12月22日期间出生）；具有高级教师职称的特级教师、国家级与省级骨干及学科带头人等，年龄可放宽至45周岁（即1978年12月23日至2006年12月22日期间出生）。年龄以二代有效身份证上标注的出生日期为准。（十）有下列情形之一的，不得报考:1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员；2.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；3.未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生；4.未取得毕业证书的普通高校在校生；5.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；现役军人,或以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；失信被执行人（人民法院通过司法程序认定）；6.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务期限的；7.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）的相关规定应当回避的人员；8.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；9.法律法规规定的其他不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员；10.师德师风一票否决人员；11.海南省在编教师；12.服务期未满的海南省特岗教师。四、招聘程序（一）发布招聘公告本招聘公告将通过三亚市天涯区教育局信息公开专栏、“天涯教育发布”微信公众号等政务新媒体平台向社会公开发布。后续招聘工作中的各有关事项均在三亚市天涯区教育局信息公开专栏、“天涯教育发布”微信公众号平台公示(布)。（二）报名工作采用网上报名的方式进行报名。1.网上报名：（1）报名时间：2024年12月30日09:00—2025年1月6日12:00。（2） 报 名 网 址：（http://hnsy.pinge360.com/exam/1752），请应聘者登录填写相关资料并上传报名材料。2.网上报名须上传提供的材料：网上报名时，报考人员应上传以下材料（以JPG图片格式，大小不超过2MB）：（1）《2024年三亚市天涯区教育系统公开招聘教师报名表》（下载附件2填写，本人手写签名后按手印上传图片）；（2）有效身份证（正、反两面合并成一张图片）、户口本（户口本首页和本人页）；（3）学历证书；留学回国或在港澳台取得学历的应聘人员还须提供教育部留学服务中心的《学历学位认证书》。（4）教师资格证；（5）普通话证书（需二级乙等及以上；普通话水平测试等级证书分为纸质证书和电子证书，二者具有同等效力）；（6）中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）打印的《教育部学历证书电子注册备案表》（有二维码标识）；（7）承诺书（附件3）；（8）符合“天涯区基层幼儿园服务满5年的在岗编外教师”报考人员提供相关工作经历证明、任职合同及社保缴纳凭证（加盖所在基层幼儿园公章），三者一致为准；（9）应聘时已与工作单位建立人事（劳动）关系的人员应征得所在单位同意，并出具同意报考的证明（加盖公章）；定向委培生应聘时需提供定向委培单位同意报考的证明（加盖公章）；在编人员应聘时需提供所在单位及主管部门同意报考的证明（加盖公章），其中在编教师（除海南省以外）应聘需提供所在单位及县以上教育主管部门同意报考的证明（加盖公章）。在附件2《报名表》的“所在单位同意报考意见”盖章或另出具证明均可，所出具证明的落款日期须在公告发布日之后；（10）应聘岗位所要求的其他材料。（三）资格初审1.本次招聘实行诚信报名制度。报名前应认真阅读招聘公告，了解招聘岗位的相关信息，选择符合条件的岗位进行报名。报考人员只能选择1个岗位进行报名，报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致。2.资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名中所填写内容和提供的证书、资料必须真实有效且符合岗位要求（如实提交有关信息和材料。凡本人填写报名信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员自负），如经查实为弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。资格初审由招聘工作领导小组统一组织，根据岗位要求对报考人员所提供的材料进行资格审查，通过资格审查的人员方可确定为参加笔试人员。资格审查只是对报考人员网上提供材料的初步审查。报名结束后，通过资格初审者，方可按照规定时间登录系统打印准考证参加笔试。3.应聘人员网上报名提交报名材料后，须在2025年1月6日12时前及时登录报名系统，查询资格初审结果，资格初审通过的，不得修改报考信息，资格初审未通过的请及时补充材料重新提交。系统将于2025年1月6日17时准时关闭，2025年1月6日12时后不再接受新用户报名，且在报名截止日当天12时后重新提交材料者，报名系统关闭时资格初审仍未通过的，不能参加考试。4.岗位招聘人数与应聘岗位且通过资格初审、符合应聘条件的报考人数比例不低于1：3，方可进行笔试，未达到比例的，相应调整该岗位招聘人数或岗位招聘条件并适当延长报名时间。5.报考人员保证报名时登记的联系电话准确无误，确保需要时能够及时联系，因提供错误联系信息造成的后果由本人承担。（四）笔试及面试通知通过资格初审的考生名单、考试有关事项在三亚市天涯区教育局信息公开专栏、“天涯教育发布”微信公众号平台公布，具体笔试与面试时间另行通知。（五）考试工作考试分为笔试和面试，两部分成绩的权重分别为40%、60%，两项权重分合计为总成绩。各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。1.笔试（1）时间地点笔试考试时间及地点以《准考证》为准。（2）形式笔试采取闭卷考试的形式，笔试时间2小时。（3）考试内容笔试内容分为教育公共基础知识和幼儿教育相关知识。教育公共基础知识的主要内容包括教育政策法规、教育学、心理学、课程改革等知识内容。幼儿教育相关知识重点考查考生适应幼儿园教育需要的专业基本知识和综合运用能力。笔试科目均不指定参考资料。（4）评分办法笔试满分为100分，笔试成绩占考试总成绩的40%。（5）笔试合格分数线划定招聘工作领导小组根据笔试成绩的整体情况，划定笔试成绩合格分数线，笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分，笔试成绩低于合格分数线的考生不列入拟入围面试人选。拟入围面试人选从笔试成绩达到合格分数线的考生中，根据笔试成绩由高分到低分按岗位招聘职数1:3的比例确定。达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的应聘人员确定。若末位出现同分数者，一并确定入围面试。笔试成绩、拟入围面试人员名单及有关事项在三亚市天涯区教育局信息公开专栏、“天涯教育发布”微信公众号平台公示。2.资格复审面试前，由招聘工作领导小组统一组织对拟入围面试人员进行资格复审，主要审查应聘人员是否符合报考岗位条件及提供的有关证书和材料与网络报名信息是否一致、真实。拟入围面试人员须在规定的时间和地点，现场向招聘单位提供身份证、户口本、学历证书、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、教师资格证、普通话证书、《2024年三亚市天涯区教育系统公开招聘教师报名表》（附件2）、承诺书（附件3）、留学回国或在港澳台取得学历的应聘人员还须提供教育部留学服务中心的《学历学位认证书》，以及应聘岗位所要求的其他材料。上述材料均提供原件及复印件。通过资格复审的人员方可确定为入围面试人员。考生自愿放弃资格复审的，在规定时间内不参加资格复审的，资格复审不合格的，资格复审期间未能提供报考材料或报考材料信息不实弄虚作假的，将取消考生应聘资格，因而产生的空额，从报考同一岗位笔试成绩达到合格分数线的考生中，按笔试成绩由高至低依次递补，未到场等候递补的考生视为自动放弃递补资格。放弃资格复审的考生应在笔试成绩公布之日起3天内向招聘单位书面递交放弃《声明书》，递补考生名单于面试前3天向社会公布。通过资格复审入围面试人员名单及面试有关事项在三亚市天涯区教育局信息公开专栏、“天涯教育发布”微信公众号平台公示。3.面试（1）时间、地点面试时间、地点由招聘工作领导小组根据实际情况确定，以通知为准。（2）内容和形式面试内容主要测试考生的基本功、心理素质、语言表达等综合素养，包括试讲及答辩。考生进入考场后，现场抽取面试题目，并于30分钟内完成面试准备，面试时间10分钟。（3）评委及评分方法:面试评委每组5人，由有关专家组成。面试满分为100分，面试成绩占考试总成绩的60%。评委根据应聘者表现分别进行评分，面试成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数（即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数），计算出考生的最后得分。面试成绩在面试现场公布。（4）面试合格分数线面试合格分数线为60分（含），达不到合格分数线的考生不予聘用。4.考试成绩排名从达到笔试、面试合格分数线的考生中，按招聘岗位考试总成绩从高分至低分确定排名，同一岗位有2名以上考生考试总成绩出现并列的，按笔试成绩由高至低确定排名顺序，若笔试成绩再出现并列的，须进行加试，加试方式为面试，按加试成绩由高至低确定排名顺序。考试总成绩排名在招聘岗位的名额范围之内的考生作为正选，考试总成绩排名不在招聘岗位名额范围之内的且报考同一岗位笔试、面试成绩达到合格分数线的考生为等候递补对象。5.成绩公示各项成绩、入围体检人员及体检有关事项在三亚市天涯区教育局信息公开专栏、“天涯教育发布”微信公众号平台公布。（六）体检与考察1.体检根据岗位的招聘人数，从达到笔试、面试合格分数线的考生中，按考试总成绩由高至低等额确定参加体检人员，体检合格的考生进入考察环节。因考生放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且笔试、面试成绩达到合格分数线的等候递补对象中，按考试总成绩由高至低依次递补。由三亚市天涯区教育局具体负责组织体检，体检在县级以上综合性医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用由报考者自理。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格的，可由本人自收到体检结果之日起3天内向招聘单位申请复检一次，以复检结果为准。体检不合格的考生不予聘用。体检结果在三亚市天涯区教育局信息公开专栏、“天涯教育发布”微信公众号平台公布。2.考察根据考试、体检结果等额确定考察人选。主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、报考岗位所需资格条件以及是否需要实行回避原则等情况进行调查了解。考察不符合要求的应聘人员，不予聘用。出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且笔试、面试成绩达到合格分数线的等候递补对象中，按考试总成绩由高至低依次递补。（七）公示和聘用依据考试总成绩、体检和考察结果等情况，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将通过三亚市天涯区教育局信息公开专栏、“天涯教育发布”微信公众号向社会公示7天。因拟聘用人员在公示期间放弃聘用的、拟聘用人员公示结果影响聘用的等情形，导致拟聘岗位出现空缺，经招聘工作领导小组研究同意，可从报考同一岗位且笔试、面试成绩达到合格分数线的等候递补对象中，按考试总成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。拟聘用人员公示期满，如无异议，区教育局、区委编办、区人社局、区财政局、市公安局天涯分局等部门按职责权限给聘用人员办理入编、聘用、工资和入户等有关手续。（八）签订聘用合同聘用人员须与用人单位（学校）签订聘用合同（含试用期）。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同，被聘用人员与用人单位(学校)签订服务满5年的聘用合同，服务期内原则上不能调动和报考公职岗位。服务期内调离的，须经区人社部门同意并向同级党委组织部门备案，且按聘用合同约定缴纳违约金。未经同意报考公职岗位或私自报考后辞职的，5年内我区各级机关事业单位不得聘用。五、纪律要求本次公开招聘工作严格执行《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）、《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)等文件规定：事业单位领导人员和招聘工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血亲关系，近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。六、注意事项（一）聘用人员接到聘用通知后，在规定的时间内准备好个人材料，配合办理有关聘用手续。因个人档案缺失等原因造成不能按时办理聘用手续的，后果自负。（二）本公告由2024年三亚市天涯区教育系统公开招聘编制教师工作领导小组负责解释。（三）联系方式报考咨询电话：0898-65809737网上报名技术服务电话：0898-65896335监督电话：0898-88343009咨询时间：工作日上午09:00-12:00，下午15:00-18:00，节假日休息。附件（点击查看）附件1：2024年三亚市天涯区教育系统公开招聘幼儿园编制教师岗位需求表附件2：2024年三亚市天涯区教育系统公开招聘教师报名表附件3：承诺书附件4：天涯区基层幼儿园名单三亚市崖州湾科技城南开小学招聘3人2024年三亚市崖州湾科技城南开小学公开考核招聘教师公告（第1号）三亚市崖州湾科技城南开小学位于三亚市崖州区，南繁科技城中央科创平台核心区域。由三亚市政府引进优质教育资源——南开公能教育管理的市直属公办学校。三亚市崖州湾科技城南开小学占地41亩，总建筑面积约2.3万平米，于2023年9月正式开学。南开小学共设30个教学班，1350个学位。校园设施设备完善，功能齐全。学校依托南开雄厚的教育资源，传承和发扬百年名校的优良传统和严谨学风，以优美的校园环境，一流的硬件设施，卓越的师资配备，前瞻的课程设置和丰富多彩的社团活动为学生个性发展、全面发展、终生发展奠定坚实基础。为全面贯彻落实党的二十大及《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》精神，进一步充实我市教师队伍，现面向社会公开考核招聘教师3名。为做好考核招聘工作，根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）等文件规定，现将考核招聘相关事项公告如下：一、招聘原则（一）以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，坚持把立德树人作为教育的根本任务。在市委、市政府的领导下，努力打造师德高尚、专业基础扎实、教育教学能力较强的“好教师”队伍。通过公开考核招聘，优化教师队伍结构，不断提高教育质量。（二）按照“公平、公正、公开、择优”的要求，坚持“德才兼备、任人唯贤”的原则做好考核招聘工作。二、招聘人数、岗位及薪酬待遇本次考核招聘三亚市崖州湾科技城南开小学教师3名。被聘用人员为三亚市事业编制教师，享受三亚市引进合作办学政策规定的薪酬及相关待遇。点击查看图片三、招聘范围、资格条件（一）本次招聘面向社会，实行公开考核招聘。（二）应聘人员必须具备下列条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律；3.具有良好的品行和职业道德，热爱教育事业，有志于从事教师职业，遵守教师职业道德规范，责任心强，有较强的团队协作意识；4.具有扎实的文化基础知识，良好的语言表达能力和教育教学能力，能胜任教育教学工作，具有岗位所需的学历和适应岗位要求的身体条件等；5.符合本公告及《三亚市崖州湾科技城南开小学考核招聘教师岗位需求表》（附件1）所规定的资格条件；6.应聘人员年龄应在45周岁及以下（即1978年12月24日以后出生）；7.应聘人员须有大学本科及以上学历（留学回国和在港澳台取得学历的应聘人员还须提供教育部留学服务中心的《学历学位认证书》）；8.应聘人员须具有与应聘岗位相应的教师资格证和普通话证书（普通话需二级乙等及以上，语文学科教师需二级甲等及以上）；9.应聘英语教师岗位须有英语专业四级等级证书（留学归国人员不受此限制）；10.应聘时已与工作单位建立人事（劳动）关系的人员，在报考时须经所在工作单位同意，并出具同意报考的证明（加盖公章）；海南省行政事业单位在编在岗人员在报考时须经所在工作单位及其主管部门同意，并出具单位及其主管部门同意报考的证明（加盖公章）；省外行政事业单位在编在岗人员最迟应于考察结束前出具单位及其主管部门同意报考的证明（加盖公章）；11.具备岗位需要的其他条件。（三）以下几类人员不得报考：1.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；2.有刑事犯罪记录或其他不得聘用的违法记录的；3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的；4.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；5.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；失信被执行人（人民法院通过司法程序认定）；6.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；7.按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血亲关系，近姻亲关系和其他亲属关系的应聘人员，不得应聘该单位的审计、文秘、组织（人事）、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；8.法律、法规规定的其他不得报考的情形。四、招聘程序（一）发布招聘公告通过三亚市人力资源和社会保障局官网（http://hrss.sanya.gov.cn）、三亚市教育局官网（http://edu.sanya.gov.cn/）和“三亚教育发布”微信公众号、社会招聘公众号等新媒体平台向社会公开发布招聘信息。后续招聘工作中的各有关事项均在三亚市教育局官网（http://edu.sanya.gov.cn/）公示（布）。（二）报名工作1.报名方式采取网上报名方式进行，不收取报名费，每人只限报考一个岗位，报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致。网上报名流程包括填写报名信息、上传照片及报名所需材料、查询资格审查结果、打印准考证等环节。应聘人员要经常关注三亚市教育局官网了解招聘工作进展情况和有关事项的公告，并在招聘全程中保持报名时登记的联系方式畅通。2.报名时间：2024年12月24日9时至2025年1月2日12时。3.报名网址：http://bm.i35.cn/index.php/exam/?EXAMID=7321。应聘人员应在规定时间内登录报名网址填写报名信息、上传照片及报名所需材料进行报名。4.所需上传的报名材料（以JPG格式，大小不超过2MB）：（1）《2024年三亚市崖州湾科技城南开小学公开考核招聘教师报名表》（附件2，网上报名扫描上传，报考人承诺必须手写签名）和本人近期正面免冠蓝底证件照片（2寸jpg格式，报名与考试时使用的照片必须一致）；（2）有效二代身份证（正、反两面合并成一张图片）；（3）学历证书（留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员还须提供教育部留学服务中心的《学历学位认证书》）；（4）教师资格证；（5）职称证书；（6）普通话证书（普通话需二级乙等及以上，语文学科教师需二级甲等及以上）；（7）中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）打印的《教育部学历证书电子注册备案表》（有二维码标识）；（8）承诺书（附件3）；（9）应聘时已与工作单位建立人事（劳动）关系的人员，在报考时须经所在工作单位同意，并出具同意报考的证明（加盖公章）；海南省行政事业单位在编在岗人员在报考时须经所在工作单位及其主管部门同意，并出具单位及其主管部门同意报考的证明（加盖公章）。省外行政事业单位在编在岗人员最迟应于考察结束前出具单位及其主管部门同意报考的证明（加盖公章）（附件4）；（10）应聘岗位所要求的其它材料。五、考核工作考核流程按资格初审、面试考核、资格复审、体检和考察五个环节进行，各环节的不合格人员不能进入到下一个环节。（一）资格初审1.本次招聘实行诚信报名制度。应聘人员报名前应认真阅读招聘公告，了解招聘岗位的相关信息，选择符合条件的岗位进行报名。2.资格审查工作贯穿于考核招聘的全过程。报名表所填写内容和提供的证书、资料必须真实有效且符合岗位要求（如实提交有关信息和材料。凡本人填写报名信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负），如经查实为弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。资格初审由考核招聘工作领导小组及其办公室统一组织，根据岗位要求对应聘人员所提供的材料进行资格审查，通过资格初审的人员方可确定为参加考核人员。考核招聘不设定开考比例，资格审查无应聘人员合格的岗位，将取消该岗位的招聘计划。报考人数较少，未形成竞争的，须有考核小组（考核小组由招聘工作领导小组代表、学校代表、评委代表共5人组成）三分之二以上成员表决通过，表决情况应记录在册。3.应聘人员提交报名材料后，须在2024年1月2日12时前及时登录报名系统，查询资格审查结果，资格审核通过的，不得修改报考信息，资格审核未通过的请及时补充材料重新提交，系统将于2024年1月2日17时准时关闭，2024年1月2日12时后不再接受用户报名，2024年1月2日12时后重新提交材料者，如果资格审核仍未通过的，不能参加考核。4.应聘人员保证报名时登记的联系电话准确无误，确保能够及时联系，因提供错误联系信息造成的后果由本人承担。（二）考核通知通过资格初审的考生名单、考核有关事项在三亚市教育局官网公布。（三）考核1.时间和地点考核时间、地点由招聘工作小组根据实际情况确定，以通知为准。2.内容和形式本次考核采取线下面试的形式进行，考核内容分为专业面试和综合面试两部分，先专业面试，后综合面试。考核总成绩满分为100分，合格分数线为60分（含），低于合格分数线者不予聘用。考核总成绩由专业面试成绩、综合面试成绩按照70%、30%的比例确定。各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。（1）专业面试专业面试内容为说课和专家问答，时长15分钟，其中说课10分钟，专家问答5分钟。专业面试满分100分，合格分数线为60分（含），低于合格分数线者不予聘用。参加专业面试人员按实有资格初审合格人员确定，没有合格人员的岗位，则取消该岗位的招聘计划。（2）综合面试综合面试内容为结构化面试，主要测评考生心理素质、语言表达和教师职业素养等，时长15分钟。综合面试满分100分，合格分数线为60分（含），低于合格分数线者不予聘用。参加专业面试人员即为参加综合面试人员，没有合格人员的岗位，则取消该岗位的招聘计划。3.评委及评分办法考核评委每组5人，由有关专家组成。评委根据应聘者表现分别进行评分，成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数（即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数），计算出考生的最后得分。成绩在三亚市教育局官网公布。4.考核总成绩排名从报考同一岗位专业面试成绩、综合面试成绩达到合格分数线的考生中，按考核总成绩从高至低确定排名顺序。同一岗位有2名以上考生考核总成绩出现并列的，按专业面试成绩从高至低确定排名顺序，若专业面试成绩再出现并列的，须进行加试，加试方式为综合面试，按加试成绩从高至低确定排名顺序。考核总成绩排名在招聘岗位的名额范围之内的考生作为正选，考核总成绩排名不在招聘岗位名额范围之内的且报考同一岗位专业面试成绩、综合面试成绩达到合格分数线的考生为等候递补对象。5.成绩公示各项成绩、拟入围体检人员名单及有关事项在三亚市教育局官网公布。（四）资格复审招聘单位根据岗位的招聘人数，从专业面试成绩、综合面试成绩达到合格分数线的人员中，按考核总成绩由高至低等额确定拟入围体检人员。体检前，招聘单位对拟入围体检人员进行资格复审，主要审查应聘人员是否符合报考岗位条件及提供的有关证书和材料与报名信息是否一致、真实。参加资格复审人员须在规定的时间和地点，现场向招聘单位提供本人身份证、学历证书（留学回国和在港澳台取得学历的应聘人员还须提供教育部留学服务中心的《学历学位认证书》）、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、教师资格证、专业技术职称证书、普通话证书、承诺书（附件3）、同意报考证明（加盖公章）、《2024年三亚市崖州湾科技城南开小学公开考核招聘教师报名表》以及应聘岗位所要求的其它材料。上述材料均提供原件及复印件。通过资格复审的人员方可确定为入围体检人员。考生自愿放弃资格复审的，在规定时间内不参加资格复审的，资格复审不合格的，资格复审期间未能提供报考材料或报考材料信息不实弄虚作假的，将取消考生参加体检资格，因而产生的空额，可从报考同一岗位专业面试成绩、综合面试成绩达到合格分数线的等候递补对象中，按考核总成绩由高至低依次递补。通过资格复审入围体检人员名单及体检有关事项在三亚市教育局官网公布。（五）体检体检合格的考生进入考察环节。因考生放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位专业面试成绩、综合面试成绩达到合格分数线的等候递补对象中，按考核总成绩由高至低依次递补。由三亚市教育局具体负责组织体检，体检在县级以上综合性医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用由个人承担。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格的，可由本人自收到体检结果之日起3天内向招聘单位申请复检一次，以复检结果为准。体检不合格的人员，不予聘用。体检结束入围考察人员名单在三亚市教育局官网公布。（六）考察考察由招聘单位组织，主要对考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法、教师职业行为十项准则要求，是否符合拟聘岗位的报考条件及是否需要实行回避原则等情况进行调查了解。考察不合格的人员，不予聘用。因此出现的岗位空缺，经招聘工作领导小组研究同意，可从应聘同一岗位专业面试成绩、综合面试成绩达到合格分数线的等候递补对象中，按考核总成绩由高至低依次递补。六、公示和聘用招聘单位依据考核总成绩、体检和考察结果等情况，采取招聘工作领导小组成员集体研究确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将通过三亚市教育局官网向社会公示7个工作日。因拟聘用人员在公示期间放弃聘用的、拟聘用人员公示结果影响聘用的等情形，导致拟聘岗位出现空缺，经招聘工作领导小组研究同意，可从应聘同一岗位专业面试成绩、综合面试成绩达到合格分数线的等候递补对象中，按考核总成绩由高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。拟聘用人员公示期满，如无异议，按人事管理权限和相关程序办理聘用手续。聘用人员按规定明确试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。参加本次考核招聘教师的人员，符合主管部门和聘用学校的专业技术职务岗位聘任管理规定的，可按原聘岗位聘用。如相应岗位确无空缺的，应接受高岗低聘。七、纪律要求本次公开招聘工作严格执行《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）、《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）等文件规定，事业单位领导人员和招聘工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血亲关系，近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。八、其他事宜（一）聘用人员接到聘用通知后，须在规定的时间内准备好个人材料，配合办理有关聘用手续。因个人档案缺失等原因造成不能按时办理聘用手续的，后果自负。（二）招聘公告由三亚市崖州湾科技城南开小学公开考核招聘教师工作领导小组负责解释。（三）联系方式如有意向报考者请通过以下方式电话咨询或报名：联系电话：0898-88657805监督电话：0898-88657803网上报名技术服务电话：0898-36609468、36609469咨询时间：工作日上午09:00—12:00，下午15:00—18:00，节假日休息附件：（扫描二维码查看附件）三亚市教育局2024年12月23日三亚市第二人民医院招聘22人三亚市第二人民医院2024年第二次校园招聘员额制工作人员公告（第1号）为深入贯彻党的二十大精神和《海南自由贸易港建设总体方案》精神，解决卫生健康队伍人才紧缺问题，根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）、《海南省住院医师规范化培训管理办法》文件要求，结合三亚市第二人民医院的实际需求，将招聘相关事项公告如下：一、招聘原则1.坚持德才兼备的用人标准；2.按照公开、平等、竞争、择优原则。二、招聘对象、范围及待遇（一）招聘对象：符合本次岗位要求的普通高等院校2025年应届毕业生（含国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为2年，即：2023届、2024届高校毕业生）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）、面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象，且2025年住培合格在医疗卫生机构就业的毕业生。（二）本次面向校园公开招聘22名员额制工作人员。（三）具体招聘岗位和资格等详见《2024年三亚市第二人民医院第二次校园招聘员额制工作人员岗位需求表》（附件1）。被聘用人员为三亚市事业单位员额制工作人员，按规定享受相关工资福利待遇。点击查看图片四、招聘条件（一）基本条件1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守国家法律、法规；3.具有良好的品行和职业道德；4.具有岗位所需的学历、专业或技能条件等要求；5.适应岗位要求的身体条件；6.对应聘人员范围的界定为2025年8月31日前完成学业，取得岗位所需学历及学位的2025年应届毕业生，并包含国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为2年，即：2023届、2024届高校毕业生）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生和面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象，且2025年住培合格在医疗卫生机构就业的毕业生。大学在读期间必修课和限选课有不及格科目者不予接受报考（在招聘公告发布前，必修课或限选课补考合格的可以报考）。尚未取得学历学位证书的2025年应届毕业生，应聘时须向招聘单位提交由学校出具的应届毕业生证明。未在2025年8月31日前取得并提供与应聘岗位相应学历学位证书的，取消应聘或聘用资格，责任自负。拟聘人员在办理聘用手续前须取得并提供与应聘岗位相应的学历学位证书，届时无法提供者将不予聘用；7.2022年12月25日至报名时间截止前取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，未落实工作单位的，可以报考；8.应聘人员须具有与应聘岗位相应的执业资格证（含合格成绩单），除报名治疗师、药剂师和护士岗位外，须取得应聘岗位相应的规培证（含规培合格证明）。还在规培中的，需出具规培单位的2年及以上《住院医师规范化培训证明（在培证明）》；暂时无法提供执业资格证书（含合格成绩单）、规培证（含规培合格证明）的2025年应届毕业生，可个人填写书面《承诺书》后报名。承诺2025年8月31日前取得并提供相应的执业资格证书（含合格成绩单）、规培证书（含规培合格证明），否则将被取消应聘或聘用资格，责任自负；9.热爱医疗事业，具有良好的职业道德和身体、心理素质，符合《2024年三亚市第二人民医院第二次校园招聘员额制工作人员岗位需求表》（附件1）所规定的资格条件。（二）岗位条件详见《2024年三亚市第二人民医院第二次校园招聘员额制工作人员岗位需求表》（附件1）。（三）有下列情况之一者，不得报考1.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的；2.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；3.2025年9月1日以后毕业的普通高校毕业生；4.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；现役军人，或以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；失信被执行人（人民法院通过司法程序认定）；5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系和其他亲属关系的应聘人员，不得应聘该单位的审计、文秘、组织（人事）、财务、纪检监督岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；6.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；7.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；8.法律、法规规定的其他不得报考的情形。五、招聘程序（一）发布招聘信息通过三亚市人力资源和社会保障局（http://hrss.sanya.gov.cn）、三亚市卫生健康委员会（http://ws.sanya.gov.cn）网站、三亚市第二人民医院（https://www.sys2hospital.cn）网站向社会公开发布，后续招聘工作的各有关事项均在三亚市第二人民医院网站公示（布）。（二）组织报名1.报名方式本次招聘采取网上报名方式进行，应聘人员请在规定的报名时间内，登陆报名网站按照要求填写报名信息和提交有关材料进行报名。（1）报名时间：2024年12月25日09：00至2025年1月3日12：00（节假日正常报名）（2）报名网址:http://zk.zegongyi.com/index.php/exam/?EXAMID=7308，请应聘人员按规定的报名时间内登录填写相关信息并上传报名材料。2.报名材料网上报名时，应聘人员应上传以下材料（材料均扫描上传，以JPG图片格式，图片大小不超过2MB）：（1）填写并提供《2024年三亚市第二人民医院第二次校园招聘员额制工作人员报名表》(报考人贴照片手签上传)（附件2）；（2）有效身份证（正反面合并一面）；（3）本人近期彩色1寸免冠照片；（4）成绩单（应加盖院系或教务处公章）；（5）学历、学位证书（国【境】外留学回国人员报名时须提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》；尚未取得学历学位证书的2025年应届毕业生，可提供由学校出具的应届毕业生证明报名）；（6）2025年高校应届毕业生上传推荐表（函）或院系推荐意见（应加盖“毕业生分配办公室”或“学生就业指导中心”或“学生处”公章，研究生的推荐表加盖“研究生院〈处〉”的公章亦可）；（7）登陆中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）下载打印带有二维码标识的《教育部学历证书电子注册备案表》，尚未毕业的2025年高校应届毕业生下载打印有二维码标识的《教育部学籍在线验证报告》；（8）承诺书（附件3）；（9）执业资格证书（含合格成绩单）。暂时无法提供执业资格证书（含合格成绩单）的2025年应届毕业生，可个人书面承诺后报名。承诺2025年8月31日前取得并提供相应的执业资格证书（含合格成绩单），否则将被取消应聘或聘用资格；（10）规培证（含规培合格证明）。还在规培中的，需出具规培单位的2年及以上《住院医师规范化培训证明（在培证明）》。暂时无法提供规培证（含规培合格证明）的2025年应届毕业生，可个人书面承诺后报名。承诺2025年8月31日前取得并提供相应的规培证书（含规培合格证明），否则将被取消应聘或聘用资格；（11）岗位条件要求的其他详细证明材料；（12）有下列情形的，均须按要求提供相应材料：①国内院校与国外院校联合办学的，按国内院校毕业生报考，资格审查时须提供国内院校出具相应的证明。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学位的，在资格审查时须提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》；②军队院校地方班毕业生报考的，需提供就读院校出具的地方生证明。3.报名注意事项（1）应聘人员只能选择1个岗位进行报名，报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致。（2）报考人员保证报名时登记的联系电话准确无误，确保能够及时联系，因提供错误联系信息造成的后果由本人自负。（三）资格初审1.本次招聘实行诚信报名制度，校园公开招聘不设定开考比例，招聘工作领导小组办公室根据应聘人员网上报名提供的材料对其进行资格初审，通过资格初审的人员方可参加考试。应聘人员要仔细阅读招聘公告及《2025年三亚市第二人民医院第二次校园招聘员额制工作人员岗位需求表》，选择符合条件的岗位进行报名，并按要求真实、全面、准确填写相关信息。资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名表所填写内容和提供的证书、资料必须真实有效且符合岗位要求（如实提交有关信息和材料。凡本人填写报名信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员自负），如经查实为弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。2.应聘人员提交报名材料后,须在2025年1月3日12时前及时登录网上报名系统,查询资格审查结果。资格审查通过的,不得更改报考信息,资格审查未通过的，请及时补充材料重新提交。网上报名系统将于2025年1月3日17时准时关闭,2025年1月3日12时后不再接受报名。已报名且在2025年1月3日12时后按要求补交材料者,如果资格审查仍未通过的,不能参加考试。3.通过资格初审参加笔试人员名单及打印准考证等有关事项在三亚市第二人民医院网站公布。（四）组织考试考试总成绩实行百分制，笔试成绩占60%、面试成绩占40%，按笔试成绩、面试成绩所占比例计算出总成绩。各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。1.笔试（1）笔试时间与地点：以笔试准考证为准。（2）笔试内容：公共基础科目和岗位所需专业理论知识相结合，采取闭卷方式进行。（3）笔试成绩：笔试成绩为百分制。笔试合格分数由招聘工作领导小组依据考生笔试成绩综合情况划定笔试合格分数线，笔试合格分数线原则上不低于参加笔试人员的笔试平均分。笔试成绩低于合格分数线的考生不列入入围面试人选。入围面试人选从笔试成绩达到合格分数线的考生中，根据笔试成绩由高分至低分按岗位招聘人数1:3的比例确定。末位出现并列的，一并确定为入围面试人选。达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的考生确定。（4）笔试成绩、笔试合格分数线、入围面试考生名单及面试有关事项在三亚市第二人民医院官方网站公布。2.面试（1）面试时间和地点：以面试通知为准。（2）面试内容：根据招聘岗位特点不同，采取以答辩或实操加答辩相结合的形式进行，主要对应聘人员的职业道德、专业知识、业务能力等方面进行考核。（3）面试评委及评分方法：面试评委每组5人，由相关专家组成。面试成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数（即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数），计算出考生的最后得分，面试成绩在面试现场当场公布。（4）面试成绩：面试成绩为百分制，面试合格分数线为60分（含），达不到合格分数线的考生不列入体检、考察、聘用人选。3.各项成绩、总成绩、入围资格复审人员名单及有关事项在三亚市第二人民医院网站公布。4.成绩排名同一岗位有2名以上考生考试总成绩出现并列的，按笔试成绩由高至低确定排名顺序，若笔试成绩再出现并列的，须进行加试，加试方式为面试，按加试成绩由高至低确定排名顺序。（五）资格复审1.考试结束后，由招聘工作领导小组根据岗位的招聘人数，从达到笔试、面试成绩合格分数线的考生中，按考试总成绩由高至低等额确定拟入围体检人员。2.体检前，招聘单位对拟入围体检人员进行资格复审，主要审查应聘人员是否符合报考岗位条件及提供的有关证书和材料与网络报名信息是否一致、真实。3.拟入围体检人员须在规定的时间和地点，现场向招聘单位提供本人身份证、学历、学位证书（尚未取得学历、学位证书的2025年高校应届毕业生，须提供由学校出具的应届毕业生证明和中国高等教育学生信息网打印的《教育部学籍在线验证报告》；国（境）外留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》）、《教育部学历证书电子注册备案表》、执业资格证书（含合格成绩单）、规培证（含规培合格证明）、承诺书、《2025年三亚市第二人民医院校园招聘员额制工作人员报名表》及网上报名和招聘岗位要求的相关书面材料，上述材料须提供原件及复印件。4.通过资格复审的人员方可确定为入围体检人员。考生自愿放弃资格复审的，在规定时间内不参加资格复审的，资格复审不合格的，资格复审期间未能提供报考材料或报考材料信息不实弄虚作假的，将取消考生参加体检资格，因而产生的空额，从报考同一岗位笔试、面试成绩达到合格分数线的考生中，按考试总成绩由高至低依次递补。放弃资格复审的考生应在成绩公布之日起3天内向招聘单位书面递交放弃《声明书》。5.通过资格复审，入围体检人员名单在三亚市第二人民医院网站公布。（六）提交三方就业协议入围体检人员按照《确定入围体检人员和提交三方就业协议时间公告》中的有关要求和时间，提交本人签名的三方就业协议书或现场签署《网上三方就业协议承诺书》。逾期没有提交三方就业协议的，均视为自行放弃聘用资格，由此造成的岗位空缺，可结合用人单位实际情况决定是否进行递补（如需递补，从应聘同一岗位且笔试、面试成绩达到合格分数线的考生中，按考试总成绩由高至低依次递补）。已提交本人签名三方就业协议书或现场签署《网上三方就业协议承诺书》人员，若体检不合格或考察不符合要求的，不予聘用。（七）毕业报到、体检与考察1.毕业报到入围体检人员毕业后凭毕业证书、学位证书、执业资格证书（含合格成绩单）和规培证书（含规培合格证明）等有关材料，于指定时间内到三亚市第二人民医院人事科报到。2.体检入围体检人员毕业报到后进行体检，由三亚市第二人民医院具体负责组织体检，体检在县级以上综合性医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格的，可由本人自收到体检结果之日起3天内向招聘单位申请复检一次，以复检结果为准。体检不合格的考生，不予聘用。出现的岗位空缺，可结合用人单位实际情况决定是否进行递补（如需递补，从应聘同一岗位且笔试、面试成绩达到合格分数线的考生中，按考试总成绩由高至低依次递补）。体检结束入围考察人员名单在三亚市第二人民医院网站公布。3.考察体检合格人员进入考察环节。主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、报考岗位所需资格条件以及是否需要实行回避原则等情况进行调查了解。考察不符合要求的考生，不予聘用。出现的岗位空缺，可结合用人单位实际情况决定是否进行递补（如需递补，从应聘同一岗位且笔试、面试成绩达到合格分数线的考生中，按考试总成绩由高至低依次递补）。（八）公示依据考试总成绩、体检和考察结果等情况，提交三亚市第二人民医院校园招聘工作领导小组成员集体研究确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在三亚市卫生健康委员会和三亚市第二人民医院官方网站公示，公示时间不少于5个工作日。因拟聘用人员在公示期间放弃聘用的、拟聘用人员公示结果影响聘用的等情形，导致拟聘岗位出现空缺，经三亚市第二人民医院校园招聘工作领导小组研究同意，可结合用人单位实际情况决定是否进行递补（如需递补，从应聘同一岗位且笔试、面试成绩达到合格分数线的考生中，按考试总成绩由高至低依次递补），但公示期满后不再进行递补。（九）聘用拟聘用人员公示期满，如无异议或无影响聘用问题的，按有关程序办理聘用手续。聘用人员按规定明确试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。拟聘用人员无正当理由不配合办理聘用手续的，取消聘用资格。六、纪律要求1.校园招聘工作严格按照本公告执行，开展校园招聘全程均需严格遵守保密纪律，不准泄露考试试题、考试情况和招聘实施小组讨论情况；参加考试的人员要公道正派，不隐瞒或歪曲事实真相；应聘人员不得弄虚作假，不得作弊；对违反招聘纪律的应聘人员，取消应聘资格，已经聘用的，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退；对违反招聘纪律的工作人员，按有关规定给予组织或纪律处分。2.校园招聘工作严格执行《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)等文件规定。事业单位领导人员和招聘工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。七、其他事宜1.招聘专业目录参考《研究生招生学科、专业代码册（2022年）》（附件4）、《普通高等学校本科专业目录（2024年版）》（附件5）确定，留学归国等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录的，招聘单位结合所学课程、研究方向等进行审查确定。2.本次公开招聘根据《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》(国卫办科教发〔2021〕18号)、《海南省住院医师规范化培训管理办法》（琼卫规〔2024〕2号）中相关要求，落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策。(简称“两个同等对待”)要求对报名考生进行资格审核。3.招聘公告由三亚市第二人民医院校园招聘工作领导小组负责解释。4.拟聘用人员在签约后至报到前，因犯罪、违法违纪等原因受到相关部门处罚或学校处分的，招聘单位有权取消聘用资格。5.考生填报资料失误导致审核不通过或影响聘用结果的，由考生本人自行承担。6.本次招聘不指定考试教材，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上任何以本次招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘的组织方无关。7.未被聘用者，报名时提供的所有材料（除原件外）不予返还，请报考者自行留存。咨询电话：0898-88232602监督电话：0898-88256080网上报名技术支持电话：13907594506（咨询时间上午09:00—12:00，下午15:00—17:00，节假日休息）三亚市第二人民医院2024年12月23日广州海洋地质调查局三亚所招聘8人中国地质调查局局属单位2025年度公开招聘工作人员公告（第一批）中国地质调查局是自然资源部管理的副部级单位，下辖43家事业单位，负责统一部署和组织实施国家基础性、公益性、战略性地质和矿产勘查工作，承担能源和矿产调查、水文地质与水资源调查、环境地质调查、工程地质调查、海洋地质调查和自然资源调查，支撑服务国土空间规划、用途管制、生态保护修复等职责，为国民经济、社会发展和生态文明建设提供地质基础信息资料，并向社会提供公益性服务。根据工作需要，面向社会公开招聘工作人员507人，其中应届毕业生473人、社会在职人员34人，现就有关事宜公告如下：一、招聘对象1.国内外应届毕业生（含两年择业期内未落实工作的毕业生，不含定向生、委培生，在校期间为非在职人员），年龄不超过35岁（1990年1月1日后出生）。在京单位因落户指标及相关政策要求，京内生源岗位不接收非北京户籍的留学回国人员，京内生源不包含常住户口为北京高校集体户生源。应届毕业生须于2025年12月底之前毕业，并取得学历学位证书，留学生须入职前获得国（境）外学历学位。2.社会在职人员，年龄一般在35周岁以下（1990年1月1日后出生），具有中级专业技术职务任职资格或博士研究生学历学位的年龄可放宽至40周岁（1985年1月1日后出生），具有高级专业技术职务任职资格的年龄放宽至45周岁（1980年1月1日后出生），报考局属在京单位在职人员需具有北京市户口。二、招聘岗位具体招聘岗位详见附表《中国地质调查局局属单位2025年度公开招聘岗位信息表（第一批）》。点击查看图片三、报考条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民；（三）具备岗位所需的专业条件；（四）适应岗位要求的身体条件；（五）岗位所需的其他条件；（六）具有下列情形之一的人员不得报考：1.因犯罪受过刑事处罚的；2.曾被开除党籍、公职的；3.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为，还在禁考期的；4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；5.曾有学术不端等不良行为的；6.聘用后构成回避关系的；7.法律法规规定不得报考的其他情形的。四、招聘安排（一）报名1.报名时间：公告发布之日起至2025年1月3日。2.报名方式：请于报名期限内登录“中国地质调查局所属事业单位公开招聘平台”(网址:http://www.sydwgkzp.cn/cgs/index.html#/home，推荐使用Chrome、火狐浏览器登录)，仔细阅读注意事项，按照系统要求浏览招考岗位并选择报名。3.报名须知：应聘人员在报名时签署诚信承诺书，承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺相关责任。应聘人员与招聘单位工作人员有亲属关系的，应在报名时主动报告。4.应聘人员须在报名截止日前，完成资料提交、资料补充，逾期未对审核反馈意见进行补充的，视为放弃报名。（二）资格审查各局属单位对报名本单位人员的资格条件进行审查，通过资格审查人员名单在各局属单位门户网站发布。资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，一经查实，立即取消应聘或者聘用资格。通过资格审查人数原则上不得低于该岗位拟招聘人数的5倍，若不满足要求，经报名单位领导班子或招聘领导小组集体研究决定是否按照实际通过资格审查的人数组织考试。（三）参加笔试确认通过资格审查的应聘人员在报名系统上进行参加笔试确认，并选择参加笔试考点，考点一经选择不得更改，逾期视为放弃此次笔试。参加笔试确认时间及准考证打印时间另行通知，请应聘人员密切关注各局属单位门户网站。（四）考试1.笔试。笔试主要测试内容为综合能力和写作能力，时间120分钟，满分100分，合格分数线60分。通过资格审查人员符合开考比例进入笔试。笔试时间及有关安排：请应聘人员于1月6日前往报名单位门户网站查看。笔试地址：以准考证为准。2.面试。对于通过笔试合格分数线的应聘人员，每个岗位按照1:5的比例和笔试成绩由高到低的顺序确定面试人选。未达面试比例，按通过笔试合格分数线的实际人数开展面试。若某岗位有考生主动放弃面试机会，则按该岗位笔试成绩由高到低依次递补。面试前一个工作日，若再有应聘人员放弃，缺位不再递补。如遇末位同分情况，一并进入面试。面试人员名单在各局属单位门户网站发布。面试采用百分制，合格分数线详见附件各岗位要求。面试有关安排及要求以各用人单位发布面试通知为准。（五）考察综合成绩为笔试成绩×所占百分比＋面试成绩×所占百分比，综合成绩合格分数线及笔、面试成绩占比详见附件各岗位要求。按照综合成绩由高到低的顺序等额确定考察对象，将采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方法，了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。考察对象名单在各用人单位门户网站发布。考察对象因个人原因主动放弃或未通过考察的，由用人单位视情况研究是否进行递补，如果递补则按照综合成绩排序依次递补。（六）体检用人单位组织考察对象进行体检，体检标准参照国家规定的公务员录用体检通用标准或其他有关标准执行。（七）拟聘用人员公示根据综合成绩、考察情况、体检结果，经用人单位党组织集体研究后确定拟聘用人员，并在招聘公告发布范围内进行公示，公示期不少于5个工作日。（八）办理聘用手续公示期满没有异议，按相关规定办理聘用手续，签订聘用合同。（九）试用期按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。五、其他事项（一）聘用人员入职后按事业单位编制人员管理，相关工资待遇等按国家和用人单位有关政策规定执行。（二）应聘人员应保证所提供的各种材料真实、准确，招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。（三）公开招聘有关信息向社会公布，请应聘人员及时关注网站相关信息，对未通过资格审查、笔试或面试者，不再单独通知。六、联系方式各局属单位联系方式详见附表。中国地质调查局人事教育部2024年12月25日来源：三亚市教育局、天涯教育发布、三亚市卫生健康委员会、中国地质调查局官网美编：闫昱天编辑：陈 怡审核：廖宝玉

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